Kabar terkait kesempatan dari PT Pos Indonesia (Persero) yang menjadi salah satu perusahaan BUMN yang mengikuti program Rekrutmen Bersama BUMN 2023.
Dikabarkan bahwa dalam rekrutmen tersebut, Pos Indonesia membuka sejumlah lowongan pekerjaan untuk lulusan D3 sampai S1/D4.
Melansir dari laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id, Jumat (12/5/2023), Pos Indonesia menawarkan enam posisi.
Berikut rinciannya:
1. Junior Analyst Bidang Digital
– Jurusan: S1/D4 Ilmu Komputer, Sistem Teknologi Informasi, Teknik Informatika
– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan
– Status Pegawai: Pegawai Tetap
– Minimum IPK / Nilai: 3.00
– Maksimal Umur: 30 Tahun
– Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia
– Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai talent digital untuk berkontribusi dalam pengembangan arsitektur digital, teknologi informasi, serta aplikasi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan support perusahaan.
– Requirement:
a) Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan teknologi/Digital
b) Memiliki portofolio di bidang IT
2. Junior Analyst Bidang Data Analytics
– Jurusan: S1/D4 Ilmu Data dan Kecerdasan Buatan, Matematika, Statistika
– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan
– Status Pegawai: Pegawai Tetap
– Minimum IPK / Nilai: 3.00
– Maksimal Umur: 30 Tahun
– Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia
– Deskripsi Pekerjaan:
a) Menganalisa data-data dengan menggunakan statistik, deskriptif, prediktif, atau teknologi informasi tertentu serta melakukan identifikasi terhadap korelasi dan pola interpretasi guna menghasilkan informasi-informasi yang bermanfaat, utamanya bagi pihak perusahaan
b) Melakukan pengolahan data internal dan eksternal mulai dari pengumpulan data, validasi data, pemodelan data, hingga visualisasi data.
– Requirement:
a) Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive)
b) Mempunyai pengetahuan mengenai konsep Data Mining (Statistics, Machine Learning, Forecasting)
c) Menguasai SQL
d) Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics Package pada bahasa pemrograman Python atau R
e) Menguasai tools visualisasi Tableau atau Power BI
f) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
3. Junior Analyst Bidang Hukum
– Jurusan: S1/D4 Ilmu Hukum
– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan
– Status Pegawai: Pegawai Tetap
– Minimum IPK / Nilai: 3.00
– Maksimal Umur: 30 Tahun
– Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia
– Deskripsi Pekerjaan:
a) Melakukan analisa hukum
b) Melakukan legal research
c) Negosiasi
d) Penyusunan gugatan dan jawaban gugatan
e) Membuat legal opinion
– Requirement:
a) Mampu menjalin komunikasi baik dengan pihak internal dan eksternal
b) Menguasai perijinan korporat
c) Diutamakan memiliki sertifikat profesi
d) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
e) Memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama minimal 2 tahun
4. Junior Analyst Bidang Marketing
– Jurusan: S1/D4 Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Pemasaran
– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan
– Status Pegawai: Pegawai Tetap
– Minimum IPK / Nilai: 3.00
– Maksimal Umur: 30 Tahun
– Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia
– Deskripsi Pekerjaan:
a) Melakukan Market Research untuk menggali informasi dan data yang relevan mengenai pangsa pasar
b) Melakukan pengelolaan pemasaran produk dan jasa perusahaan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, sampai dengan implementasi strategi pemasaran
c) Melakukan pengelolaan promosi produk dan jasa yang dimiliki perusahaan
– Requirement:
a) Mempunyai pengetahuan dan keterampilan di bidang Pemasaran
b) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Lowongan Kerja Besar-besaran PT Konimex Mei 2023, Berbagai Posisi, Penempatan di Beberapa Kota, Ayo Merapat! – NESIATIMES.COM
5. Junior Analyst Bidang Auditor
– Jurusan: S1/D4 Akuntansi, Keuangan
– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan
– Status Pegawai: Pegawai Tetap
– Minimum IPK / Nilai: 3.00
– Maksimal Umur: 30 Tahun
– Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia
– Deskripsi Pekerjaan:
a) Melakukan pengelolaan proses audit meliputi perencanaan, audit lapangan (termasuk pengumpulan dan analisa data), pelaporan, hingga pengawasan tindak lanjut hasil audit
b) Melakukan audit guna memastikan kredibilitas perusahaan dalam mematuhi aturan hukum dan perundangan yang berlaku
– Requirement:
a) Memiliki pengetahuan mengenai pengelolaan proses audit
b) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
6. Supervisor
– Jurusan: D3 Semua Jurusan
– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan
– Status Pegawai: Pegawai Tetap
– Minimum IPK / Nilai: 3.00
– Maksimal Umur: 27 Tahun
– Kota Penempatan :
a) Kab. Biak Numfor
b) Kab. Merauke
c) Kab. Mimika
d) Kab. Nabire
– Deskripsi Pekerjaan:
a) Mengatur dan memastikan kelancaran proses bisnis pada unit kerja
b) Mengatur dan memastikan kelancaran job pegawai pada unit kerja yang dikelola
c) Membuat rencana kerja unit secara harian, mingguan, bulanan, dan tahunan
d) Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap unit yang dikelola
e) Memberi motivasi dan briefing kepada pegawai di unit yang dikelola
– Requirement:
a) Memiliki pengetahuan di bidang Teknologi Informasi, Pemasaran dan Logistik
b) Memiliki kemampuan interpersonal, leadership, dan komunikasi yang baik
c) Penempatan di Kantor Cabang di wilayah Papua dan Papua Barat
d) Pelamar merupakan orang asli Papua
Cara Daftar
Bagi yang berminat dapat mendaftarkan diri secara daring melalui laman https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/.
Registrasi online dan seleksi administrasi berlangsung mulai 11 Mei sampai 20 Mei 2023.
Oleh : red duniaoberita
Sumber : nesiatimes
